Han Hukuk Ofisi, İşçi ve işveren arasındaki hizmet ilişkisi kapsamında, işçi ve işveren nezdinde, istihdam sürecinin başladığı andan sona erdiği ana kadar bütün prosedürün yasal düzenlemelere uygun yerine getirilmesini sağlamaktadır.
Han Hukuk Ofisi tarafından İş ve Sosyal Güvenlik alanında verilen hizmetlerden bazıları şunlardır:
- Haksız işten çıkarma nedeniyle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin ve genel tatil tazminatlarının takibi
- Ödenmeyen işçi alacaklarının takibi
- İşçinin eksik ödenen primlerinin gerçek maaşı üzerinden ödenmesinin temin edilmesi
- İşverenin kötü niyetli olarak işçinin işine son vermesi halinde (sendikal veya ayrımcılık vs. sebepler) kötü niyet tazminatı talep edilmesi
- İş sözleşmesinin haksız olarak feshedilmesi halinde işe iade davası açılması
- İş yerinde meydana gelen kazalar nedeniyle ortaya çıkan zararların takibi
- İşveren ve işçi ilişkisi kapsamında iş sözleşmesinin hazırlanması
- İşçinin iş sözleşmesini ihbar süresine uymaksızın feshetmesi halinde ihbar tazminatının takibi
- İşverenlerin engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu ihlaline ilişkin ihtilaflara ilişkin hukuki destek
- İş Kanunu kapsamında işveren aleyhine kesilen para cezalarına karşı itirazların yapılması
- Toplu iş sözleşmesi taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yapılması
- İş kazası ve hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi çalışmalarının sağlanması
- Çalışma ortamlarının özellikle sağlık ve güvenlik açılarından yürürlükteki mevzuata uyumunun sağlanması
- İş sözleşmelerinin ve bağlı prosedürlerin Yargıtay uygulaması ışığında güncellenmesi ve/veya yeniden düzenlenmesi
- Her somut duruma özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması
- İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin eğitim hizmetlerinin sunulması
- Sendikal faaliyetler ile ilgili ihtilafların çözümlenmesi