HAN HUKUK OFİSİ | Av. Emrehan ARIKAN - Av. Nazlıcan Ceren YILDIRIM -  İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Avukatlarımız
  • Uzmanlık Alanlarımız
    • Aile Hukuku
    • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
    • İdare Hukuku
    • Ticaret ve Şirketler Hukuku
    • İcra ve İflas Hukuku
    • Miras Hukuku
    • Gayrimenkul Hukuku
    • Ceza Hukuku
  • S.S.S
  • Blog
  • İletişim
HAN HUKUK OFİSİ | Av. Emrehan ARIKAN - Av. Nazlıcan Ceren YILDIRIM -  İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Avukatlarımız
  • Uzmanlık Alanlarımız
    • Aile Hukuku
    • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
    • İdare Hukuku
    • Ticaret ve Şirketler Hukuku
    • İcra ve İflas Hukuku
    • Miras Hukuku
    • Gayrimenkul Hukuku
    • Ceza Hukuku
  • S.S.S
  • Blog
  • İletişim

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

  • Anasayfa
  • Uzmanlık Alanlarımız
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Aile ve Miras Hukuku
  • Yabancılar ve Vatandaşlık Hukuku
  • İdare ve Vergi Hukuku
  • Sözleşmeler Hukuku
  • Sigorta Hukuku
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Arabuluculuk Hizmeti
  • Bankacılık ve Finans
  • Ceza Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Şirketler Hukuku
  • Tüketici Hukuku
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Han Hukuk Ofisi, İşçi ve işveren arasındaki hizmet ilişkisi kapsamında, işçi ve işveren nezdinde,  istihdam sürecinin başladığı andan sona erdiği ana kadar bütün  prosedürün yasal düzenlemelere uygun yerine getirilmesini sağlamaktadır. 
Han Hukuk Ofisi tarafından İş ve Sosyal Güvenlik alanında verilen hizmetlerden bazıları şunlardır:

  • Haksız işten çıkarma nedeniyle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin ve genel tatil tazminatlarının takibi
  • Ödenmeyen işçi alacaklarının takibi
  • İşçinin eksik ödenen primlerinin gerçek maaşı üzerinden ödenmesinin temin edilmesi
  • İşverenin kötü niyetli olarak işçinin işine son vermesi halinde (sendikal veya ayrımcılık vs. sebepler) kötü niyet tazminatı talep edilmesi
  • İş sözleşmesinin haksız olarak feshedilmesi halinde işe iade davası açılması
  • İş yerinde meydana gelen kazalar nedeniyle ortaya çıkan zararların takibi
  • İşveren ve işçi ilişkisi kapsamında iş sözleşmesinin hazırlanması
  • İşçinin iş sözleşmesini ihbar süresine uymaksızın feshetmesi halinde ihbar tazminatının takibi
  • İşverenlerin engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu ihlaline ilişkin ihtilaflara ilişkin hukuki destek
  • İş Kanunu kapsamında işveren aleyhine kesilen para cezalarına karşı itirazların yapılması
  • Toplu iş  sözleşmesi taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yapılması
  • İş kazası ve  hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi çalışmalarının sağlanması
  • Çalışma  ortamlarının özellikle sağlık ve güvenlik açılarından yürürlükteki mevzuata  uyumunun sağlanması
  • İş sözleşmelerinin  ve bağlı prosedürlerin Yargıtay uygulaması ışığında güncellenmesi ve/veya  yeniden düzenlenmesi
  • Her somut duruma  özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin  hazırlanması
  • İş Kanunu, Sosyal  Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin  eğitim hizmetlerinin sunulması
  • Sendikal  faaliyetler ile ilgili ihtilafların çözümlenmesi
HAN HUKUK OFİSİ | Av. Emrehan ARIKAN - Av. Nazlıcan Ceren YILDIRIM -  İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • +90 212 806 89 01
  • info@arikanyildirim.com
  • Seyitnizam Mah. Prof. Dr. Turan Güneş Blv. Real İstanbul Evleri A6 Daire:28 Zeytinburnu/İstanbul

Menü

  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Avukatlarımız
  • S.S.S
  • Blog
  • İletişim

Uzmanlık Alanlarımız

  • Aile Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • İdare Hukuku
  • Ticaret ve Şirketler Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Ceza Hukuku
2019 © Essente Bilişim | Tüm Hakları Saklıdır
  • Bizi Takip Edin :